贵州吸纳22万名新就业形态劳动者入会

　　11月11日，记者从贵州省总工会获悉，全省新就业形态群体建会入会集中行动自去年11月启动以来，全省各级工会以“坚持党建引领、摸清底数情况、强化分类指导、拓展服务内容”“四步走”推进新就业形态群体建会入会，取得良好进展。截至10月底，全省成立新业态工会组织1388个，覆盖企业3653家，发展新就业形态工会会员22.2万人。

　　在坚持党建引领方面，全省各级工会坚持党建带工建、工建促党建，完善工作机制，省总工会成立领导小组，市（州）总工会建立工作专班，逐步形成主要领导负总责、分管领导亲自抓、业务部门具体抓、相关部门配合抓的工作新格局；主动对接省委组织部门，推动将新就业形态劳动者工会工作列入省委两新工委2022年工作要点，并积极与政府主管部门沟通协调，争取最大支持；印发《2022年推进全省新就业形态劳动者入会集中行动工作实施方案》，进一步细化任务、明确分工，并同步建立月调度会制度，做到一月一调度、一月一考核、一月一通报，推动新就业形态群体建会入会工作紧锣密鼓落地落实。

　　在摸清底数情况方面，省总工会先后开展了三次全省范围内的摸底调研，与省交通厅、省邮政管理局等主管部门和平台头部企业、市（州）比对数据，挤干水分。对存疑数据，各级工会反复核实，在此基础上实行全省台账动态化管理，并以拉清单方式，摸清新就业形态劳动者特点、分布及所在企业、头部企业工会建设情况，准确划出建会入会盲区和空白点，做到了底数清、情况明、动态准，为全面推进建会入会工作奠定坚实基础。

　　在强化分类指导方面，全省各级工会坚持问题导向、目标导向、结果导向，强化系统思维，分类推进“重点建、行业建、兜底建”。重点建，即充分发挥平台头部企业示范带动作用，与美团加盟商、“饿了么”西南片区负责人等外卖平台企业座谈交流，探索外卖配送行业建会路径，顺丰贵州公司工会的成立，为快递行业建会入会打开局面；行业建，即将行业（区域）工会作为吸纳新就业形态劳动者入会重要渠道，着力建成103家以覆盖新就业形态劳动者为主的县级、市级行业工会联合会；兜底建，即对零散新就业从业人员缺乏实体依托入会难问题，各级工会充分发挥“小三级”工会“兜底”作用，把零散的新就业形态劳动者吸纳到工会中来。　　在拓展服务内容方面，各级工会坚持以服务新就业形态劳动者为导向，强化服务跟进，努力实现新业态工会组织建起来、转起来，进一步提高新就业形态群体对工会组织的归属感和认同感。省总工会联合贵州银行、中石化贵州公司开展“劳动创造幸福工会在你身边”关爱新就业形态劳动者活动，把“加入工会的十大好处”广而告之；贵阳市总工会网上“扫码入会”广受新就业形态劳动者好评；贵州圆通速递有限公司工会开展关心关爱、维权保障、技能培训等系列活动，让大家切身感受到工会组织的温度；观山湖区总工会开展“最美网约车司机”评选活动，20名网约车司机被评为最美劳动者……

　　“我们始终把新就业形态群体建会入会工作作为重中之重，加强统筹协调、狠抓工作落实。”省总工会党组书记、副主席向忠雄表示，贵州各级工会将主动担当作为，不图虚名，不务虚功，一步一个脚印，不断积小胜为大胜，坚持不懈、久久为功地做好推动工作，确保新就业形态劳动者应入尽入、想入尽入。