黔南州总工会聚力“技能黔匠”培育工匠人才

　　近年来，黔南州总工会通过建机制、搭平台、强竞技、聚合力等方式，创建劳模和工匠人才创新工作室115个，围绕“酒茶绣游”建立工匠培育基地11个。探索培育实用型高技能人才、深化创建工匠培育基地和劳模创新工作室等发展模式，激发创新创造活力，促进技艺传承发展，推动助力“技能黔匠”培育工程成效初显。2021年11月，由州总工会推荐的贵州周亘蓝母图民族布艺蜡染工匠培育基地荣邀参加首届大国工匠创新交流大会（贵州省只有两家企业获邀）。

　　一是建机制，瞄准特色厚植优势。依托本地区位条件、资源禀赋、产业基础和特色优势，紧扣十四五规划目标任务，聚焦黔南酿酒、制茶、刺绣、旅游等特色产业，围绕“构建工匠培育体系、实施素质提升工程、建立能人选树工程”目标，制定出台《黔南州总工会关于实施“技能黔匠”培育工程五年规划（2021—2025）年》，坚持问题导向、目标导向、结果导向，引导和组织企业开展劳动和技能竞赛、岗位练兵、技能培训，实现点上突破、面上覆盖、质上提升。计划通过5年时间，构建一支数量充足、梯次合理、技艺精湛的技能工匠队伍，全力打造“技能黔匠”品牌。

　　二是搭平台，统筹资源集成发力。创建劳模和工匠人才创新工作室，积极发挥劳模和工匠人才创新工作室的辐射、带动、引领作用，加快高技能人才培养基地建设，为劳动模范、工匠人才发挥作用搭建平台、提供舞台、创建擂台，进一步弘扬精神财富、传承技术技能、拓展民间工艺。截至目前，全州现有劳模和工匠人才创新工作室115家，其中省级示范性劳模和工匠人才创新工作室15家、州级34家、县及企事业单位66家。同时，重点围绕酿酒业、制茶业、刺绣业、旅游业等行业，针对性开展工匠基地培育，启动“酒茶绣游”工匠培育（孵化）基地11个，选树命名“黔南酒工匠”1名、“黔南茶工匠”9名、“黔南绣工匠”11名、“黔南游工匠”5名。获省总命名“黔茶工匠”1名、“黔绣工匠”1名。

　　三是强竞技，优秀人才脱颖而出。全州各级工会开展各类劳动和技能竞赛，以赛促训、以赛代评，全方位融合资源要素，为职工培训、教育、竞赛和展示“四位一体”全面发展打通上升渠道，不断提升职工的职业技能素质，加强培养选拔黔南产业发展急需的各类技能人才，培育精益求精的工匠精神，着力打造一支知识型、技能型、创新型产业工人队伍。今年以来，全州各级工会筹集资金8000余万元，组织开展各类劳动和技能竞赛1222场次，53467人参加比赛，着力营造以竞赛方式选树黔南州五一劳动奖状29个、奖章80人、工人先锋号39个。推荐评选“贵州省最美劳动者”1000个。同时指导好各级工会组织开展的技能大赛，遴选选手参加省级各类技能大赛10多项。在2021年贵州技能大赛——“红杜鹃杯”第十届手工制茶技能大赛上，我州选手赵支飞获卷曲形绿茶一等奖，陈鹏、王良竹分获扁形绿茶、卷曲形绿茶优秀奖的好成绩。

　　四是聚合力，助力企业创新发展。以提高效率、提升质量、创新技术、安全生产和节能减排为重点，广泛开展大众创业、万众创新，带动职工开展技术攻关、QC课题、精益管理、“五小”等创新活动，充分激发职工的创新潜能和创造活力，为企业挖潜增效、推动企业技术进步献计出力，激发高质量发展新动能。如贵州周亘蓝母图民族布艺有限责任公司获国家专利32项、注册商标7项。都匀供电局通过搭建创新创意大赛、创新解题圆桌会等平台，涌现出《半自动接地挂钩》《一种具有多种故障模拟功能的培训教学变压器》等一批优秀创新成果。今年以来，各级劳模和工匠人才创新工作室开展创新项目134项，开展技术技能培训1201人次，因创新获得职称等晋升的140人、获劳模、工匠、技术能手等荣誉的39人，为企业输送“双高”、技术技能专家、技师、工程师等人才327人。