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当前位置:黔南州总工会 >> 工会简介 >> 机构设置

机构设置

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    一、办公室(工运研究室)

    1、负责州总工会协调、督查和综合性工作;承担全委会、常委会和主席办公会等重要会议和重大活动的组织协调工作;负责制定机关政务、会务、事务和后勤服务方面的管理制度;负责文件起草与文稿审核工作;负责统计、文秘、文印、档案、保密工作;负责机关日常行政事务的管理和服务以及内外接待工作;负责州总工会领导班子成员的办公服务工作。

    2、负责指导全州工会理论调查研究;负责涉及工会工作的重要文献、舆情、资料的收集、整理、研究以及有关信息的撰写、上报与编发工作;负责工运研究和信息刊物的编辑、出版和发行;负责州总工会大事记(年鉴)的编印工作;负责“黔南州工会网站”的建设、管理与维护工作;配合相关部门调研起草涉及全局性的重要文件;会同相关部室完成州人大、州政协提案、议案的调研、起草工作;负责协调相关部室做好工会重点工作的宣传报道。

    3、围绕党组工作的部署与决策,会同机关党总支、支部抓党的建设工作;包括党员发展和管理、党风廉政建设、党内规章制度建设与党务公开;包括议事决策程序与制度的建立和执行、重大工作事项的贯彻落实检查、中心工作的全面协调落实,以及机关效能建设;包括党组中心学习组和民主生活会的组织与协调、党员大会或职工大会的布置安排、对上级组织报告重大事项及其对外联络工作;承担工会出访组团及来访接待工作;负责工会外事协调与管理工作;

    4、负责州总机关离退休干部日常管理工作;负责机关离退休干部及遗属的各项服务工作;负责老干部活动的服务工作;负责与州老干部局的工作联络和协调工;

    5、负责综合治理、计划生育及相关综合类考核工作,负责与考核主管部门的协调和联系;

    6、负责机关办公设施的维护管理;负责机关办公用品和设备的采购与管理;负责机关办公用房的维修和管理;负责机关固定资产的管理工作;负责机关公务用车管理工作;负责机关公共场所的维修和管理;负责机关日常工作值班安排;

    7、承办州总工会领导交办的其他工作。

    二、组织宣教部

    1、负责州县(市、区)及行业性、区域性、企事业工会组织制度和领导体制改革方案的研究与拟定;负责县(市、区)工会领导班子建设,参与县(市、区)工会领导干部的推荐、考察和配备工作,协助县(市、区)党委管理县(市、区)工会领导干部,协助有关部门管理相关企事业工会的领导干部;负责指导县(市、区)工会换届,负责工会代表大会和全委会常委会会议有关人事工作,负责县(市、区)及有关工会的干部任免审批;负责党建带工建的指导协调工作,负责基层成立工会的审批、指导和服务工作,负责全州工会会员的发展和会籍管理工作;负责基层工会干部人才选拔与储备工作,负责工会社会管理(协理员)组织员的管理和选派工作,负责指导全州工会社会职业工作者的发展工作;

    2、负责全州工会的精神文明及企业文化、廉政文化创建活动,调查研究和反映全州职工的思想状况,指导全州职工素质提升工程;负责学习型组织、知识型职工创建活动,开展读书自学以及文化、教育、职业道德等方面先进人物的评选和表彰,优秀工会干部、工会积极分子以及先进工会的评选表彰活动;负责抓总工会系统的新闻报道和宣传工作,负责全国和省总工会报刊的发行工作,负责与新闻单位的联络和新闻发布工作;负责州县(市、区)工人文化宫的业务指导,推进全州工会俱乐部、图书室(职工书屋)等文体活动设施的建设,指导和组织全州文化和体育活动;

    3、负责机关及直属事业单位的人事管理,制定机关组织人事方面的管理制度;负责州总工会党组干部人事议事决策程序制度的建立、执行和协调工作;负责州总机关机构设置、职责划分、人员编制工作;负责机关干部的考核和考察工作;负责与州委组织部、州人事局、州编委的联络工作;负责机关干部工资审批和管理工作;负责州总机关人事档案的管理;负责全州工会机关干部的日常教育培训工作;

    4、负责全州企事业单位民主管理和厂务公开工作;负责指导和推动全州基层企业职工代表大会制度;负责全州厂务公开制度的督导检查和推先工作;负责区域、行业职代会制度建设;负责企业工资集体协商工资共决制度建设;负责工资协商指导员队伍的建设和培训工作;负责建立和监督工资支付和工资正常增长保障机制建设;负责本级劳动关系协商会议的筹备工作;负责劳动关系和谐企业的创建和评选、表彰及政策制定工作;负责州总领导交办的其他工作。

    5、负责组织指导企业工会的自身建设,指导推动州属县(市、区)的产业和行业工会联合会的建设;负责抓好典型,总结经验,加强对基层工会工作的分类指导和服务;负责加强基层工会组织建设和活力建设;

    6、承办州总领导交办的其它工作。

    三、生产保护与生活保障部

    1、负责指导基层工会经济技术工作,组织全州性各种类型的劳动竞赛活动,组织合理化建议、技术创新成果的鉴定和评选工作;承担州级以上劳动模范的培养、推荐、评选、表彰和管理等工作,负责州级以上“五一”劳动奖章和奖励的推荐、评选和表彰工作,负责州级以上“工人先锋号”的命名、表彰和管理;负责困难劳模的救助和救济帮扶工作;

    2、负责组织指导企业工会推进企业文化建设,开展具有产业特色的职工技术创新和劳动竞赛活动;负责与行业有关部门做好具有行业特色的先进人物的推荐评选和表彰、事迹宣传和日常管理;

    3、负责开展全州“安康杯”竞赛、评比和表彰工作;负责全州职工劳动安全卫生教育培训工作;负责工会劳动保护组织的建设;负责涉及职工劳动保护争议的调处;参与州有关劳动安全卫生地方性政策文件的研究和拟定;对用工单位履行劳动安全卫生法律、法规、标准的执行落实情况进行监督;参与州级新建生产性工程项目的劳动安全卫生设施的“三同时”审查验收;参与企业的改制和破产清算工作;参与职工重大伤亡事故和各类侵害职工安全健康权益事件的调查处理;负责工会劳动保护监督检查员的管理和培训工作;指导和监督用工单位的职工食堂、宿舍、浴室等生活福利设施的建设、管理和使用;

    4、负责州职工技术协会的日常工作;负责全州职工技术练兵、技能大赛和技术培训的组织指导工作;负责职工发明创造、先进操作法的总结和推介工作;负责工会职工技能培训基地的建设工作;负责职工技能人才的管理工作;指导全州基层职工技协组织开展技术协作、技术攻关以及技术贸易活动;负责参与职工技术等级的认定和评选工作;开展工会对外合作与交流;负责企业班组建设;

    5、承办州总领导交办的其他工作。

    四、财务部

    1、负责全州县级以上工会经费的预(决)算管理工作;负责对全州县级以上工会经费“收、管、用”及职工劳动福利事业财务工作的指导和监督工作;负责全州县级以上工会银行账户的管理;负责全州县级以上工会财会人员任职资格审查与培训工作;负责与地税、财政、金融部门的工作协调和配合工作;负责工会经费财政计拨的协调工作;负责工会经费地税代收的协调工作;负责本级工会经费的统一收支核算工作;

    2、负责全州县级以上工会系统劳福事业的宏观指导,规划全州工会劳福事业的发展目标,提供经济信息和政策咨询与协调;负责全州工会劳福事业的管理工作;负责有关经济责任制的承包和工会资产监管工作;负责本级工会购置社控办公设备及器材的审批工作;负责对所属企事业单位投资项目的管理和论证工作。负责全州劳福事业年度统计和分析工作;协助有关部门管理所属工会劳福事业发展政策与目标控制工作;负责全州县级以上工会资产的确权和管理工作;

    3、承办州总领导交办的其他工作。

    五、女职工部(女职工委员会办公室、经费审查委员会办公室)

    1、参与女职工合法权益政策草案的拟定工作;负责女职工素质提升和建功立业活动;指导基层维护女职工合法权益和特殊利益;指导基层女职工委员会的组织建设指导及规范工作;负责女职工劳动保护工作;负责女职工生育保险及女工计划生育工作;参与侵害女职工合法权益重大事件的调查处理;负责与各级妇联组织的工作联络和协调工作;负责全州女职工权益保护专项集体合同的推进工作;承担州总工会女职工委员会的日常工作;

    2、负责拟定全州有关工会经费审查监督制度、规定和办法;负责对本级工会年度经费预算执行情况审计;负责对州总工会直属企事业单位财务收支情况审计;负责对下级工会经费收管用情况的审计;负责对工会经费计拨情况审计;负责对工会基本建设和维修改造工程竣工决算的审计;负责按照有关文件要求实施对本级和下级工会领导干部和企事业单位领导人员经济责任审计;负责工会其他各种专项资金审计;负责工会审计干部的教育和培训工作;负责全州各级经费审查委员会的业务指导和组织建设工作;承担经费审查委员会的日常工作;

    3、承办州总领导交办的其他工作。

    六、困难职工帮扶工作部(黔南州总工会困难职工帮扶中心)

    1、负责调查研究和反映职工特殊利益问题,参与涉及职工利益政策的制定,从源头上维护职工的合法权益;负责参与有关群体性事件的调查处理及其涉及职工的信访接待处理工作;负责职工来信来访的日常接待处理工作;负责构筑工会帮困救助体系;

    2、负责州本级政府与工会联席会制工作的筹备和组织工作;负责州县(市、区)两级劳动关系三方协调机制的参与和建设;推动公司制企业建立职工董事、职工监事制度;负责全州平等协商和集体合同的指导工作;负责对特困职工群体的情况调查摸底和建档工作;负责工会再就业基地建设工作,开展职工就业教育培训、职工就业和创业促进工作;

    3、负责参与全州有关职工劳动就业、收入分配和社会保险的地方性政策的研究和拟定;参与涉及职工切身利益的社会救济、物价、医疗、住房等政策的研究和拟定;协调实施送温暖工程及其专项资金的管理工作;负责全州各级困难职工帮扶中心会员服务体系的建设及管理;参与突发性事件的调查和调处;负责预防和参与处理劳动争议案件以及预警、调处机制的建立和运行;负责全州农民工权益维护的协调和参与工作;协助有关部门做好劳动仲裁工作;负责指导和承担工会法律援助与法律服务;负责工会社团法人资格审核、登记和办照工作;负责工会系统法制宣传和教育工作;负责劳动法律监督工作;负责全州劳动争议调解组织建设;负责全州困难职工帮扶中心的业务指导工作;

    4、认真完成州总工会和上级帮扶中心交办的工作任务。

    七、工人文化宫俱乐部

    工人文化宫俱乐部是积极配合党和政府各个时期中心工作和工会的宣传教育工作,坚持有计划、有组织地开展各类职工教育培训和各种文娱活动,是广大职工群众的“学校”和“乐园”,隶属于总工会的公益型事业单位。

    工人文化宫俱乐部以工会事业协同模式启动,逐步扩展社会协调服务功能,努力形成工运事业社会活力载体,创造条件推进多方合作、共享发展、独立核算的运行机制。

    八、党总支(支部)

    州总工会设党总支及第一、第二支部,具体负责抓党的建设工作;包括党员发展和管理、机关干部队伍思想政治建设和人才队伍建设、党内规章制度建设与党务公开的落实;负责机关及直属事业单位党风廉政、关工委、老龄委等工作;负责全州工会机关党员活动室的协调管理;以及党建带工建等相关工作。

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