省总发布

贵州“四个一” 推动新就业形态劳动者工会工作纵深发展

来源:劳动时报 作者:程瑞林 日期:2023-05-15

  记者5月10日从贵州省总工会了解到,自新就业形态劳动者建会入会集中行动开展以来,贵州坚持“一盘棋”思想,制定“一览表”计划,做好“一站式”服务,落实“一体化”安全,推动新就业形态劳动者工会工作向纵深发展,截至去年年底,全省新就业形态行业组建工会1388个,发展新就业形态劳动者会员22.2万人。

  坚持“一盘棋”思想,以党建引领构建联动格局。全省工会深入巩固落实党建带工建机制,树立“上下一条心、内外一盘棋”的工作思路,构建党委领导、政府支持、工会主导、各方协同、劳动者参与的工作格局。对内加强整合、上下联动,成立并因时因势调整推进新就业形态群体工会工作领导小组,各级工会也层层建立专班,形成攻坚合力,推动工作从探索组建到逐步规范。对外加强协调、借势借力,建立与省委两新工委、民政、网信、邮政、工商联等部门数据共享机制,推动将新就业形态劳动者工会工作纳入党建工作总体部署。各地工会积极争取当地党委政府支持,依托行业党委成立交通运输(道路运输)行业工会。省总工会基层工作部部长邓斐菲告诉记者,今年,省总工会已和省邮政管理局达成意向,向快递企业派驻党建带工建工作指导员,推动在非公快递企业建立工会组织,并同步推动有条件的市(州)、区(县)成立快递行业工会联合会。

  制定“一览表”计划,差异化推进建会入会工作。在三次摸底调研和数据比对的基础上,建立全省新就业形态群体台账“一览表”,确定了“行业带动、抓大带小、差异化推进、边组建边规范”的工作思路。工作中,坚持力推“三建”模式,即突破“重点建”,充分发挥平台头部企业示范带动作用,以贵州顺丰公司为试点组建工会,自上而下覆盖全省280个网点,吸纳近万名职工加入工会;扩展“行业建”,以交通运输行业为突破口,成立交通运输行业工会联合会64个,货车司机和网约车司机入会人数由第一次摸底调研的不足6万人上升到14万余人。全省建成103家以覆盖新就业形态劳动者为主的县级、市级行业工会联合会,吸纳7.9万名新就业形态劳动者入会,行业(区域)工会成为吸收新就业形态劳动者入会重要渠道;夯实“兜底建”,充分发挥“小三级”工会“兜底”作用,通过建强基层组织,配齐基层干部,发挥好基层作用,把5万余名新就业形态劳动者吸引到工会中来。今年,省总工会按照全总要求建立了省级工会“兜底建”补助项目,指导建立一批示范性乡镇(街道)工会、区域性、行业性工会联合会,发挥其承上启下、覆盖兜底作用。

  做好“一站式”服务,增强新业态就业群体归属感获得感。全省工会坚持引领先行,以服务促入会相辅相成、相得益彰。在做“实”思想政治引领方面,通过宣讲等多种形式向新就业形态劳动者宣传宣讲党的二十大精神、党和政府的重视和关怀。同时,在评先选优上向新就业形态劳动者倾斜,200余名新就业形态劳动者荣获全省“最美劳动者”称号;省劳动模范、五一劳动奖章、优秀工会工作者等评选表彰项目也向新就业形态劳动者群体倾斜。各地工会结合实际,广泛开展“最美网约车司机”评选活动、新业态职业技能竞赛等。今年,省总工会已将全省邮政行业职工职业技能大赛列入省级一类竞赛。在做“好”建家服务方面,坚持推动“会、站、家”一体化建设,建设工会户外劳动者服务站点,合作开展司机之家建设,为全省89个“司机之家”捐赠热水器。省总工会还联合贵州银行、中石化贵州公司开展“劳动创造幸福工会在你身边”关爱新就业形态劳动者活动,把“加入工会的十大好处”广而告之,取得较好社会反响。同时,针对新就业形态劳动者开展了电动车免费充电的会员普惠活动。在做“优”维权服务方面,及时出台了我省维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施意见,开展了以“同舟共济、共渡难关”为主题的集体协商“春季要约”行动,坚决守住新就业形态群体不发生系统性、区域性风险的底线。在做“细”关爱服务方面,连续开展“新就业形态劳动者温暖服务季”活动,投入资金236万余元,慰问新就业形态劳动者近2万名,送出保险1.4万余份。开展关爱货车司机、快递小哥“了不起的你”慰问活动,切实把党和政府的关怀、工会组织的温暖送到快递小哥的心坎上。在春风行动中,组织开展新就业形态劳动者线下专场招聘,仅一周时间,货车驾驶员、快递收派员、仓管员等新就业形态岗位初步达成签约意向80余人。

  落实“一体化”安全,重视解决新就业形态劳动者急难愁盼问题。全省工会聚焦新就业形态劳动者最关心、最直接、最现实的急难愁盼问题,建立调研排查制度,强化跟踪落实措施,开展了两次省市县三级联动专题调研排查工作,召开了两次全省工会化解工作专题调度会。对排查出的货车司机等新就业形态群体急难愁盼问题,及时进行再部署、再强调、再推进、再落实,并由党组书记带队深入相关市(州)和用工单位推动解决,要求做到“认识到位、重视到位、配合到位、排查到位、方法到位”,立即行动、采取措施、妥善化解,切实让新就业形态劳动者安心、舒心工作。

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