平塘县总工会：一引二同三建 提升党建品牌

　　近期，平塘县总工会围绕党建引领，结合“党工共建”提质增效，采取“一引二同三建”，将党建工作与中心工作，弘扬劳模精神和工匠精神，服务一线职工群众，维护职工合法权益，激发职工活力，推进工会工作创新发展。

　　一引，即为“党建引领，服务职工党旗红”。

　　平塘县总工会坚持以党建为引领，为大家提供有效的温馨服务和帮助，让本地就业的职工有更多的幸福感、荣誉感、获得感，用亲情，传政策，暖心服务增添了新时代党旗红色。例如，今年2月8日，2月16日，县总工会全体党员参加“平塘县2022年农村劳动力返岗就业有组织输出”返岗复工公益行动，为500余名外出务工返岗人员送上“爱心大礼包”。3月9日，对困难公安民警、贫困大学生、困难农民工、保安和保洁员共64名发放每户3000元的帮扶资金，共计19.2万元，引领职工感受党的好政策，感受到党组织的温暖。

平塘县总工会助力2022年农民工有组织输出集中出行

平塘县总工会为返岗农民工送去矿泉水、食品、生活用品等出行大礼包

平塘县总工会为困难公安民警、贫困大学生、困难农民工、保安和保洁员每户送上3000元的帮扶资金

　　二同，即是“工会组织与党政班子同步换届”，“主题党日”与“我为群众办实事”同步进行。

　　按照县委组织部文件安排，县总工会组成3个工会换届工作指导组，敦促全县镇（乡、街道）工会联合会和村（社区）工会委员会换届，2月10日已完成11个镇（乡、街道）工会联合会，121个村（社区）工会委员会换届工作。

平塘县总工会到各镇（乡、街道）工会联合会和村（社区）工会委员会指导换届工作

　　自开展党史学习教育以来，县总工会紧紧围绕“学党史办实事，助力乡村振兴”，将党史学习融入一线实践、融入乡村振兴，积极进行学习成果转化，为加快推进“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”乡村振兴发展注入新活力、汇聚新动能。投入29111元建设平河村党建文化墙、文化长廊，添置办公设施；结合乡村振兴工作实际，适时把“主题党日”开在挂帮村平河村，通过老党员干部宣讲“解放平塘”故事，让主题党日贴近基层，更接地气。

　　三建，一是创建达标“五星级党支部”。

　　县总工会党支部在原四星级党组织的基础上，不断提升，拔高标准，主动晋级“五星级党支部”。三会一课制度化、常态化走入正轨，围绕工会“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”系列活动，组建党员服务队，主动服务、上门服务，赢得了企业和基层工会的好评，已经达到“五星级党支部”验收、考评标准。

　　二是建“职工之家”，提升职工幸福指数。

　　平塘县总工会坚持以人为本，以点带面，从关心、关爱职工出发，不断引导各基层工会建设“职工之家”。从职工活动室建设入手，为职工休闲、娱乐、健身提供了活动场所，增设阅览室、棋牌室、健身区等娱乐设施，确保职工有序参加各项文体娱乐活动，丰富了青年职工的业余生活，提高了职工的幸福指数。目前，县税务局、法院、检察院、民政局工会率先建成模范“职工之家”。

　　三是建“高效廉洁”工会组织。

　　一为制定《“廉洁机关”建设实施方案》，着力强化“廉洁机关”建设，经常开展警示案例教育，全员签订《党风廉政建设承诺书》，把廉政勤政贯穿到工会工作全过程。

　　二为不定期开展现实教育，通过参观县廉政教育陈列馆，以案说法，时刻绷紧党风廉政、勤政廉政的紧弦，畏法慎行，心存敬畏，层层传导压力，落实党风廉政建设责任制，加大党务、会务公开，主动接受群众监督。

　　三为注重发挥工会经费委员会在党风廉政建设中的重要作用，规范和修订《党组议事规则》，加强党组班子“三重一大事项集体决策”，对党风廉政风险点、重点岗位加强监督。

　　四为制定《社会工作者绩效考核办法》，通过平时考评和年终考评的绩效考核的方式，让真正主动作为、干出实绩的同志获得荣誉感，激励后进者积极进取。连续三年，县总工会在州级工会系统考核均为一等奖，没发生违法违纪案件。