福泉：“四抓四促”激活产业工人队伍新活力

　　近年来，福泉市以“职工心向党·建功强富美”党建品牌为载体，着力建设一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，有效发挥产业工人队伍在企业日常生产中的支撑作用和创造力，成为推进高质量发展的主力军。

　　抓组织保障，促进改革整体布局。以上率下构建工作“一盘棋”。福泉市委常委会专题研究产业工人改革工作，市委、市政府主要领导多次对产改工作进行批示和调研，并将产改工作列入改革创新工作要点，成立领导小组，构建党委统一领导、工会牵头抓总、部门各司其职的工作格局；点面结合绘好“一张图”。科学制定全市产改总体方案，明确从政治建设、人才培养、维权服务、支撑保障等方面协同推进，出台《福泉市厂务公开民主管理工作实施方案》等9个配套方案，构建了产改工作的基本路径图；特派员打通最后“一公里”。以重点企业、重点项目为重点，派出49名党建特派员以“一对一”“一对多”方式驻点开展工作，以党建带工建，为产业工人困难帮扶、维权服务、技能培训、文化活动等提供全过程服务。

　　抓素质提升，促进产业工人输入体系建设。探索“政校企”联动，构建产业工人输入新体系。与贵州工业职业技术学院、黔南师院、贵州应用技术职业学院等高职院校开展校企合作，采取项目研发合作，开设“精英班”“订单班”等方式，拓展产业工人职业发展空间。截至目前，为企业定额定向输送所需产业人才600余人；搭建培训平台，为企业工人提供优质职业教育培训。定期收集市内企业工人培训需求，在贵州应用技术学院、福泉市中等职业学校开设企业工人职业技能培训班，由市财政承担部分培训经费，为农民工向产业工人的转变提供优质技能培训。今年以来，配合相关部门共开展职业教育培训6场（次），培训企业职工近400人；抓技能竞赛，提升职工技能水平。组织开展福泉市职工技能大赛，围绕福泉市委、市政府工作重点，开展电工、焊工、总控、化验、叉车操作等项目的比赛，35名产业工人获得“福泉工匠”称号，进一步提升产业工人技能水平。

　　抓权益维护，促进产业工人获得感幸福感。建立机制，探索工医企合作。进一步完善产业工人关心关爱机制，在市健康体检中心、市中医院等医疗机构推出产业工人健康体检7折优惠服务，切实减轻企业负担，不断提升产业工人体检覆盖率。截至目前，为全市15家企业近5000名企业职工提供了体检服务；试点推进，鼓励企业职工参加职工医疗互助。按照“工会组织、企业参与、职工互助”原则，深入各企业开展职工医疗互助行动，提升企业产业工人参加职工医疗互助覆盖率，切实解决好产业工人后顾之忧。2023年全市共有8家企业2121人参加职工医疗互助活动；强化引导，健全产业工人带薪年休假制度。强化劳动执法监察，督促企业落实《职工带薪年休假条例》《企业职工带薪年休假实施办法》等相关法律法规，加强对企业带薪年休假工作的指导和监督，确保带薪年休假制度落实到位，做到应休尽休，保障干部职工休假权益。目前，全市产业工人带薪休假率高达80%。

　　抓渠道建设，促进产业工人知情权参与权更明显。聚焦重点企业，强化示范带动。以贵州福泉川东化工有限公司、贵州胜威福全化工有限公司等企业为示范点，按照“1+2+2+X”厂务公开和“1+5+3+N”职代会两个工作机制，扩大职代会、厂务公开的覆盖面，鼓励产业工人依法有序参与企业民主管理工作，推动民主管理工作提质增效，让产业工人知情权、参与权、监督权更加明显，听党话、跟党走的初心使命更加树牢；探索“企业联村”试点，实现双方共赢。按照企业增效、农民增收、凝心聚力的原则，推进“企业联村”行动，开展互联互帮，让村级组织帮助企业解决用工，让企业帮助农村发展产业，培养致富带头人。截至目前，已有西南水泥厂等10家企业与马场坪街道黄丝村等10个村（居）开展了企业联村试点工作。