贵州川恒：实施“六大举措”为产业工人架起成长阶梯

　　中国工会十八大报告提出:“深化产业工人队伍建设改革”“努力培养造就更多大国工匠、高技能人才”。

　　近年来，贵州川恒化工股份有限公司充分发挥企业在产业工人队伍建设改革中主体作用，在夯实组织建设、壮大队伍、提升素质、畅通民主管理、落实权益保障、培育先进典型等方面持续发力，为产业工人成长成才架梯子、搭台子、铺路子。

　　以党建为引领，促进工会组织建设。贵州川恒化工股份有限公司成立于2002年11月，是福泉市的招商引资企业，注册资本5亿元，主营磷矿开发和磷资源精深加工，2023年1—9月实现销售收入30多亿元,上缴各项税收2.3亿元。先后被评定为“国家高新技术企业”“中国磷化工行业十强”“国家级绿色工厂”，于2017年在深圳证券交易所上市。2003年7月成立工会组织,成为福泉市首家建立健全工会等群团组织的民营企业，2003年11月成立党总支，2012年5月升格为党委。公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持党对企业发展的全面领导，以党建为引领，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神。以党建带工建，促进工会组织建设，把职工队伍培养成一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，技术创新团队，生产经营管理专家能手，为企业长远发展提供强有力的人才支撑。截止目前，公司有中共党员127人，5个党支部，申请入党的积极分子有10余人，现在工会委员会是第六届，现有会员700人，员工入会率100%。

　　广纳贤才，发展壮大产业工人队伍。公司坚守发展和生态两条底线，紧紧抓住人才是第一资源要素这个牛鼻子，20年来，川恒股份不拘一格招人才，拓展产业工人的来源渠道。以人才本地化为目标导向，通过毛遂自荐、他人推荐、社会推荐、大中专应届毕业生专场招聘、成熟人才市场招聘等全方位多渠道招录本区域农民工、社会青年、国有企业下岗工人、大中专毕业学生、残疾人、退役军人等。从创业初期2003年只有员工300余人到现在，川恒股份及其全资子公司合资公司有员工3000余人。通过“地企合作”，员工籍呈现70%的转变，由公司成立之初70%以上为四川籍的员工，转变为今天70%为的黔南户籍的员工。

　　拓宽职工成长渠道，让产业工人变为企业骨干。建立健全业务知识和技能提升的渠道、体系和机制，目前形成了农民工走技能线、技术员走技术线、管理层走管理线的“三线”培养成长渠道。主要以学历提升、校企合作培养及师带徒等培养体系机制，提高员工的理论水平和技能水平，实现了农民工变为产业工人、产业工人变为技术骨干、技术骨干变为管理层的梯次成长机制。每年除了参加国家技术评定外，还在公司内部开展机电仪技能、工业分析专业、采购专业、驾驶员驾驶技术等级等职称评定。久久为功，成效斐然，330余名职工参加了学历提升，获得学历150余人，仍在学历提升150余人，160余名职工获得外部技术职称评定，200余名职工获得外部技能等级评定，300余名职工获得内部技术职称技能等级评定。技术职称和技能等级评定与绩效工资成正比例关系，提高了职工学习的积极性、主动性，增强了员工的存在感成就感。公司成立之初，车间大班长，中层以上管理人员100%为四川籍的人员，变成了今天公司的财务总监、财务部经理、副经理，车间主任、部门负责人等大部分的岗位都是贵州籍的人员担任。在川恒股份，成长赛道是多元的，只要你是金子，你一定在不同的赛道上找到自己的定位和发光点。

　　畅通职工民主管理渠道，提高职工知情权。以厂务公开民主管理为抓手，维护产业工人合法权益。以厂务公开和职代会两个工作机制为着力点，鼓励职工代表依法有序参与企业民主管理工作，。持续开展集体协商，进一步拓宽了职工民主参与形式，畅通了职工表达渠道，落实了职工知情权、参与权、表达权和监督权。公司先后荣获全国职工书屋、贵州省模范职工之家、贵州省劳动关系和谐企业荣誉称号。

　　提升职工幸福感获得感，留住产业工人。工会积极为员工谋取五险一金、带薪休假、就餐补贴、免费住宿、金秋助学、法定节假日、免乘交通车、年度困难补助、购房无息贷款、入职在职离职健康体检、职工及家属重大疾病医疗救助、疾病住院婚育退休病故慰问、生日福利、传统节日福利、季度劳保福利等14项福利待遇。功能齐全的“职工之家”，让职工足不出厂就能享受休闲娱乐需求。建立矛盾纠纷化解协调机制，及时有效消除内部矛盾纠纷，保障职工合法权益。三年疫情期间，川恒股份及其全资子公司合资公司未裁减一名职工，未克扣员工一分钱，未延迟发放员工每月工资，未延迟或停缴员工五险一金，有效提升职工幸福感获得感，留住产业工人。

　　重视培育选树先进典型，增强员工的荣誉感自豪感。经过二十年的培育选树，公司涌现出一大批先进典型，2人获全国五一劳动奖章、3人获贵州省劳动模范、3人获黔南州五一劳动奖章、5人获贵州省最美劳动者、1人获贵州省优秀工会积极分子、1人获贵州省最美科技工作者、1人获福泉市最美科技工作者。讲好职工好故事，以榜样的力量凝聚人心，鼓舞干劲，增强员工的荣誉感，自豪感！