贵州黄红缨茶业：“四项赋能”把农民变为产业工人

　　贵州黄红缨茶业有限公司系黔南州、瓮安县招商引资重点企业，由全国脱贫攻坚先进个人、贵州省劳动模范黄红缨携团队投资创办。2013年3月落户在瓮安县建中镇果水村，历经十年的奋斗与坚守，投资2.4亿元，现已建成欧标茶园12600亩，拥有精制茶加工厂12800平方米，茶旅文化体验中心6500平方米。2023年，公司实现产值1.1亿元，销售收入6500万元，利润800万元。公司依托产业提供了逾1800个就业岗位，其中脱贫人口903人，发放劳务工资1960万元。

　　近年来，公司秉承“敬天爱人·茶礼天下”核心价值观，以农人良知为指引，以服务“三农”为己任，充分发挥企业在产业工人队伍建设改革中主体作用，以思政引领、工匠精神、技能竞赛、素质提升“四项赋能”为抓手，把公司周边土生土长的农民变为产业工人队伍，将公司打造成生态美、产业兴、百姓富的“乡村振兴战略”典范。

　　思政引领赋能，让产业工人创新有方向。公司先后组织15期新型职业农民培训班，培训产业工人和职业农民4000余人次，不断帮助群众提升思想意识、务工技能、就业层次，每期培训班少则两三百人、多则七八百人，聘请省农科院的专家博士进行专业知识、技能科普培训，牵线搭桥给其他的中小企业和群众提供政策咨询、技术指导、金融担保等便利服务支持。创设职工培训班、职工流动讲堂等，唱响思政教育引领歌；以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，开展红色研学、“双进”宣讲等活动，重温光辉岁月；组织职工参观猴场会议会址、冷少农故居、舒堡初故居等职工教育基地，牢记初心使命。深化新时代职工文化实践活动，团结引领产业工人坚定不移听党话、跟党走。

　　工匠精神赋能，让产业工人创新有灵魂。坚持“以点带面”，建成“黄红缨劳模和工匠人才创新工作室”省级示范工作室，发挥劳模、工匠“传帮带”“师带徒”作用，通过开展“五小”课题、合理化建议、先进操作法等职工创新创效活动，将工作室打造成交流互动的“发动机”、提升技能的“竞技场”、青年成长的“加油站”。

　　技能竞赛赋能，让产业工人创新有平台。在群众中、茶山上、车间内，开展一系列的比学习、比技能、比奉献的大比武活动。坚持以比促学、以赛促练，不断创新竞赛形式、丰富竞赛内容，先后开展采茶比赛3次、制茶等特色竞赛项目4次，实现职工岗位技能提升。公司与湖南农业大学、贵州大学、贵州大学茶学院、贵州省茶叶研究所、贵州师范学院等高校、科研机构建立产学研用一体化合作关系，深化产教融合，采取“请进来、走出去”的方式，将技能竞赛、技能培训融入推动产业工人队伍建设改革的进程中，培养更多有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高技能产业工人。

　　素质提升赋能，让产业工人创新有底气。实施技能人才培养引进计划，以“人才+项目”模式，引进培育一批在关键核心技术攻关、科技成果产业化等方面具备一流水平的产业领军人才。公司与县农业农村局、总工会、职校、社会组织共同成立了“五位一体”的培训联盟，面向茶产业制定全工序、全链条、全周期培训计划，为促进产业发展提供本土专业人才储备。