荔波县总工会积极探索职工维权多元化机制

　　今年来，荔波县总工会认真贯彻落实全总决策部署和省、州总工会工作要求，坚持以职工为中心的工作导向，抓住职工群众最关心最直接最现实的利益问题，扎实做好维权服务工作，更好地为职工调矛盾、解难题、排忧愁，站稳职工“娘家人”立场，为构建和谐劳动关系贡献工会力量。

　　一是强化宣传引导机制，营造良好法治环境。结合法治宣传教育工作，以国家法治宣传日为载体，开展有针对性的、职工喜闻乐见的普法宣传活动，教育和引导广大职工群众通过正常、合法的渠道和方式反映诉求，正确运用法律手段维护职工（农民工）的合法权益，努力推动形成群众办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好社会氛围。目前开展各类宣传活动18次，覆盖人数3700余人。

　　二是强化排查化解机制，维护社会安全稳定。结合全县安全生产“打非治违”专项工作，联合县劳动监察大队、县公安局、县司法局等职能部门开展劳动者劳动保障权益专项排查工作，深入辖区内用工单位进行监督检查，围绕劳动者权益、安全生产、欠薪、欠保等问题，对辖区对劳动密集型企业、加工制造业、煤矿、建筑业、新业态、校外培训机构等用人单位进行地毯式排查。依法监督和指导企业劳动用工、人事制度、安全生产等行为，从源头上预防重大集体劳动争议和突发性事件发生。共检查辖区内用人单位76户，涉及劳动者1300余人。

　　三是强化部门联动机制，多元化解劳动纠纷。完善基层调解组织，建立“工会＋人社＋N”劳动争议调解机制，充分发挥协调劳动关系三方机制作用，采取“源头预防—基层排查—仲裁前调解—诉讼前调解”全链条处理模式，建立荔波县总工会劳动争议调解平台，拓展职工信访接待、心理咨询服务、劳动维权等业务，积极助推构建旅游城市和谐劳动关系。目前，接待职工群众维权来访咨询35人次，调解处理劳动争议事件13件，追回职工（农民工）工资3.2万元。