罗甸县人力资源和社会保障局劳动监察大队副大队长王时战从事为群众讨薪维权工作以来，他把群众冷暖放心间，勤恳为民工作，不断加强业务知识学习，奔走在治理欠薪讨薪的路上，积极维护劳动者的合法权益，为4000多名群众追回血汗钱7000余万元。
“你好，请帮帮我们，我们好几个月的工资一直拿不到。”“大家不要着急，你们把相关证据佐证和老板的电话给我，让我先来联系一下。”4月1日，记者走进罗甸县人力资源和社会保障局劳动监察大队看到王时战时，他正在接待窗口听取群众诉求，一边安抚群众情绪，一边沉着应对。
在收集相关的证据后，王时战电话联系拖欠群众工资当事人，告知拖欠群众工资需承担的法律后果，劝导拖欠群众工资当事人体谅务工群众的艰辛与不易，希望他在最短时间内支付被拖欠的血汗钱。
“今天我们来到办理拖欠工资业务，他帮我们维权，我很感谢他们。”务工群众王某某说。
像今天这样的场景，是王时战的工作日常。一直以来，王时战秉持着群众事无小事的原则，站在群众的立场为他们维护合法权益。 看到王时战的得心应手处理维权事件，很难想象他才刚到这个岗位三年多的时间。从贵阳医学院法学专业毕业的王时战，2012年通过事业单位招考进入罗甸县农村工作局执法大队工作，2021年11月到罗甸县人力资源和社会保障局罗甸县劳动人事争议仲裁院工作。工作调动后，作为法医专业毕业的他几乎从零开始，但他秉持干一行爱一行的工作态度，始终把学习放在首位。2024年3月，他通过自修取得法律职业资格证书，工作能力和业务水平从外行变成“行家里手”，工作上也得到广大群众的好评和单位领导同事的肯定。
“如果要用一个词语来点评他，我认为是爱岗敬业，王时战作为我们的办案人员，针对一些欠薪疑难杂症的案件，他经常积极钻研相关的政策法规，多渠道多方式帮助群众解决欠薪维权案件。”提起王时战，县人力资源社会保障局劳动监察大队大队长罗余这样评价道。
“王队长在平常工作中是一个特别认真负责的同志，经常他看到加班加点的工作，是我们学习的榜样。”同事王仪说。作为一名勤恳踏实的劳动监察大队工作者，王时战还结合当下工作特点，积极钻研工作业务，创新工作思路。2022年，王时战负责编制并组织实施《罗甸县关于民生领域根治“两拖欠”工作监管主体责任改革实施方案（暂行）》《罗甸县在建工程项目落实农民工工资支付保障制度常态化督查工作方案》，为推动罗甸县根治欠薪源头管控工作提供了强大助力。 “平时在根治欠薪工作中，我们主要是采取在建项目的常态化检查，从源头上预防拖欠群众工资情况的发生。”王时战说。大多数群众作为弱势群体，自身利益受到侵害，作为职能部门，必须要马上行动、快速高效解决问题，要有“拔出萝卜带出泥”的工作态度，加大对项目的检查监管力度，防止类似情况再次发生。在平时工作中，王时战围绕欠薪问题，通过微信、抖音，以及欠薪线索平台收集欠薪线索，并通过研判和分析后，联系双方当事人到劳动维权窗口进行面对面交流，仔细了解、核实情况后，能责令相关当事人进行劳动支付的，就责令尽快支付，案件比较复杂，涉嫌的金额大，他们就会收集相应证据以后，移交公安机关进行查处，从而切实维护群众的合法权益。
面对复杂棘手的案件，王时战从不退缩。在2021年办理一起欠薪案时，他带队驱车前往四川省成都市崇州市、重庆市秀山县跨区域调查取证，异地长时间奔波30个小时，即使在凌晨才赶到目的地，也不顾及疲惫，不断通过面对面或者电话、短信、微信等方式与当事人沟通，积极开导当事人配合调查，最终圆满完成任务；在开展沫阳镇蔬菜种植欠薪问题处置过程中，他协调相关部门组队跨省调查，往返贵州-广西-云南等地，查寻拖欠工资当事人，通过不断与当事人及亲属的沟通，最终取得了当事人信任，圆满完成案件的调查取证……王时战始终冲在急难案件的第一线，被同志们称为“工作狂人”。
由于工作忙碌，王时战逢年过节也难得回老家一次，对家人的亏欠成为了他最大的遗憾。 “平时他都比较忙，家里面这些大事小事都是压在我一个人身上，也包括照顾小孩，开始的时候，我也很抱怨他，但是我看到他为群众维权，四处奔波，想想我也很心疼，所以我现在就算是再苦再累也是值得。”王时战妻子欧娇说。几年来，王时战通过在农民工维权、讨薪问题上支招献策，畅通投诉渠道、加强日常巡查、强化维权联动等措施，切实帮助农民工讨薪维权。由于工作突出，他在2022年度、2023年度罗甸县事业单位考核评定中评为“优秀”。 “下一步工作中，将加强劳动用工市场的监督和管理，维护劳动者的合法权益，维护社会稳定，创造良好的营商环境。”王时战说。
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