瓮安县“1136”模式推进“产改”工作取得新成效

　　今年以来，瓮安县坚持“党建带工建促产改”，形成党政主导、工会牵头、部门联动、企业响应、社会参与、职工受益、共同发展的局面，探索出产业工人队伍建设改革“1136”模式（“1”个“职工之家”阵地建设，“1”个产业工人实训基地，“3”级组织联动服务，“6”项党建工程引领产改工作高质量推进），推进全县产改工作走深走实，实现了产业工人队伍质和量的双提升。

　　强化组织领导，推进产改落地

　　2022年7月，瓮安县制定印发了《新时期瓮安县产业工人队伍建设改革方案》，成立了全县产业工人队伍建设改革工作领导小组，构建“县—镇—企”三级联动党工服务组织，由县级领导联系包保一个乡镇（街道），镇级党群服务中心负责全镇（街道）范围内产业工人改革工作的制度建设、资源整合、统筹协调，企业党工服务小组在乡镇和部门的指导下，推进产业工人思政教育、技能提升一体化建设工作落地、落细、落实，同时深入一线调研走访，多渠道征求社会各界特别是产业工人的意见建议，为改革提供有力数据支撑。

　　聚焦基础保障，提升职业地位

　　瓮安县以“职工之家”阵地建设作为产业工人思想政治引领的重要载体，积极搭建学习平台、宣传平台、活动平台，采取集中学习、研讨交流、经典诵读等形式，把学习、宣讲、培训课堂搬到企业车间、生产一线。创建龙马、雅友、芭田、快递行业、货运行业、美团外卖行业等县级职工之家示范点6个，新建职工书屋10个，建成“爱心托管班”3个，打造“母婴温馨小屋”8个，获省级命名示范点3个。

　　同时通过实施“求学圆梦行动”，专题宣传、增加产业工人参加各级党代会、“两会”的比例提升产业工人的政治地位，增强产业工人的职业荣誉感、自豪感和归属感。通过技能培训引导农村富余劳动力掌握各种技能，让农民成为工人和匠人，提升产业工人职业技能和素质。2023年，全县共开展职业技能培训4778人次，取得职业技能等级证和操作证2143人次。

　　推动资源融合，提升技能素质

　　积极推动产才融合、产教融合、产创融合、产研融合，健全建强技术工人队伍，释放产业工人创新活力。与贵州大学、贵州工业职业技术学院、黔南民族职业技术学院、瓮安职校等院校合作开办“订单班”，强化“订单式”技能人才培养储备，如金正大与瓮安职校签订“订单培养”校企合作协议，职校开设化工专业的“金正大班”，为企业定额定向输送制茶、化工等产业急需人才500多人。同时，积极推进企业与高校合作建立实习、实训基地，推动“产业+学校”深入融合，为企业培育产业人才。

　　出台《瓮安县工匠评选管理办法》，县总工会与人力资源和社会保障局、工业和信息化局、农业农村局、住房和城乡建设局等相关部门联合形成评选领导小组，通过系统评选的方式，命名一批县级工匠人才。建成省州县级劳模和工匠创新工作室65个，积极推荐产业工人参加各级各类技能竞赛、技能比武等活动，以“师带徒”的方式，发挥劳动模范、工匠和高素质技能人才的传帮带作用，大力培养高素质劳动者和技术技能人才。

　　今年以来，瓮安县举办各类技能竞赛15场次，带动872名技术骨干参与技术创新，覆盖企业300余家、班组15000余个、职工4万人次，锻造了一支高素质产业工人队伍。

　　强化公共服务，维护合法权益

　　通过健全劳动安全机制、健全健康权益机制、健全经济权益机制、保障职工休假权利、健全职工权益维护机制、完善利益协调机制和和谐劳动关系维护机制、推行厂务公开民主管理等七项机制，维护产业工人队伍合法权益。并对辖区内的产业工人进行公共服务需求摸底，优化公共服务供给结构，确保公共服务能够惠及到广大的产业工人群体。

　　同时建立与职业教育规模相适应的财政投入机制，加大对职业培训补贴的支持力度，持续对小微企业工会经费实施全额返还；搭建产业工人职业成长平台，完善技能人才发展保障制度，引导企业建立简明实用的职业技能考核认定机制、标准，建立分行业职业技能等级薪酬参考标准，实行技能人才评聘结合管理。

　　今年以来，县总工会和人力资源和社会保障局开展“春风送岗位”“民营企业招聘周”等线上线下专项招聘活动21场次，参与企业465家（次），提供岗位1.58万个，帮助企业新招聘员工上万人次。

　　完善体系建设，推动“产改”实现新突破

　　县总工会联合县人力资源和社会保障局、教育局、农业农村工作局、住房和城乡建设局、工业和信息化局等部门，结合瓮安县产业发展特点、行业实际和职工需求、资源优势，构建1+8+N产业工人技能培训体系，为全县高质量跨越发展提供强有力的技能人才支撑。

　　以福泉—瓮安千亿级精细磷化工产业园区建设为契机建立了1个瓮安县产业工人实训基地。依托贵州挑战狼服务有限公司、贵州盛世荣创再生科技有限公司、金正大诺泰尔化学有限公司等企业资源优势，建设电子信息技术、磷煤化工及采矿、轻工制造、茶产业、电力、新材料、新能源、建筑等8个行业技能培训基地。依托全县各企业建立N个职工培训点，着力推动校企合作，建设“园区产业+孵化基地+劳务输出+人力资源+技能培训”五位一体的产业工人实训基地，将实训基地打造成为资源精深加工以及储能材料领域产教融合的标杆和典范，助力产业工人队伍建设改革持续发力，为瓮安县高质量发展贡献力量。