龙里县探索“334”工作路径推进产业工人队伍建设改革走实见效

　　近年来，龙里县为有效破解产业工人在队伍建设、技能提升、权益维护等方面的难点堵点问题，全力提升全县3.7万产业工人在思想政治上的认同感、技能提升上的获得感、职业发展上的成就感，坚持聚焦全县中心大局，探索形成了“三个工作体系同向发力、三个贯穿始终一抓到底、四项重点任务一体推进”的“334”产改工作路径，为全县经济社会高质量发展提供助力。

　　“三个工作体系”同向发力，推动产改工作落地落实。一是搭好工作体系高位推进。按照县委领导、部门联动、企业主体、职工参与的工作思路，构建“县委总体抓、部门亲自抓、基层党工组织协同抓”的工作体系，制定产改工作“时间表”“路线图”，按照组织发动、稳步推进、整改提高、持续推进四个步骤推进实施。县委每季度召开1次调度会，研究产改工作困难问题。今年以来，县委主要负责同志2次出席服务企业座谈会，统筹调度推进产改工作。二是健全组织体系系统推进。坚持“党建带工建、工建促产改”，围绕“两个覆盖”抓提质扩面，开展“组织找党员，党员找组织”专项行动，新建非公党组织13个、工会组织26个，发展23名优秀产业工人成为党员，发展“三新”组织会员7864人。选派147名党建指导员、54名企业特派员对企业开展包保服务，在雪花啤酒、卡布国际等企业开展“党员先锋岗”“党员责任区”“党员身边无事故”等实践活动，引导产业工人党员争当安全生产能手和创新创造模范。三是建强保障体系有力推进。加大产改工作投入，统筹整合上级补助和本级财政资金共计670余万元，用于产业工人服务阵地建设、职业技能培训和困难职工帮扶慰问等。

　　“三个贯穿始终”一抓到底，推动产改工作纵深开展。一是把政治引领主线贯穿始终。始终把思想政治引领作为加强产业工人队伍建设改革的“根”和“魂”，用好新时代文明实践站所、“三会一课”、工人讲习所等，开展理想信念教育、理论宣传宣讲进园区、进企业、进车间、进班组25场次，组织“萤火虫好声音”冠军队、“笔杆子”志愿服务队到企业开展宣传宣讲5场次，县产改协调小组成员单位组织宣传宣讲124场次，团结引领产业工人始终听党话、跟党走。二是把服务中心原则贯穿始终。把产改工作纳入全县经济社会发展规划及人才工作发展规划，并作为服务千亿级重点工业园区建设的重要举措，纳入县级“三大比拼”内容，与全县中心工作一同部署、一体推进。围绕做大做强做优快递物流、装备制造、医药食品等特色产业，深化推进“技改”、产教融合、高层次人才引进工作，获评省级人才基地1个、州级人才基地1个，评选县级人才基地7家，给予每个平台5万元建设经费。三是把正面激励导向贯穿始终。从政治、荣誉、物质等多个维度出台制度措施，激励产业工人大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，立足各自岗位为全县发展建功立业。畅通产业工人参政议政渠道，注重提高产业工人在“两代表一委员”中的比例，选举产生县党代表8名、州党代表2名、省党代表1名，县人大代表17名，县政协委员53名。重视发挥榜样示范和典型引领作用，选树培育一批省、州、县五一劳动奖章获得者和工人先锋号企业。对具有一级技能等级证书或职业资格证书的企业高级技师并聘任到相应岗位的，由县财政每人每月给予500元人才津贴。

　　“四项重点任务”一体推进，确保产改工作见行见效。一是抓实技能提升。通过校企合作、产教融合等模式，推动卡布国际与贵州财经大学、黔南师院等省内高校建立毕业生实习实训基地，支持龙里中职校与贵州英吉尔公司、贵州瑞良膳餐饮公司共建订单班4个，建立加工生产性产教融合车间7个，培训学生1750人。通过“工人点单、单位接单”等方式，开展叉车技术、菜肴制作、安全生产等培训2686人次，组织企业工会负责人参加基层工会业务知识能力提升培训60人次。成功承办2023年省州快递行业职业技能竞赛，组织卫生医疗系统、快递物流等行业开展“建功十四五·奋进新征程”主题劳动和技能竞赛31期。健全农民工就业培训服务机制，把农民工培养成为稳定就业的产业工人。二是抓实平台搭建。深化建设产教融合共建实训基地，支持县内工贸企业与高等院校、职业技术学校合作，帮助企业引进和培养高素质技能型人才。截至目前，全县共建校企合作实训基地8家，共为1100余名技能人才提供技术指导和服务。鼓励企业人才创新创造，深入开展技术革新、技术协作、发明创造和“五小”等技能创新活动，组织申报职工“五小”创新成果项目16项，成功创建省级、州级劳模创新工作室各1个。三是抓实权益维护。构建县、园区、镇、村四级全覆盖的矛盾纠纷排查化解网络，建立82个劳动关系基层服务站点，建成快递物流园区“司机之家”、服务职工中心，全方位关心关爱产业工人。畅通劳动维权投诉渠道，通过“12351”职工服务热线、劳动欠薪投诉等平台，及时受理调处劳动争议矛盾纠纷。开展服务农民工公益法律服务行动、女职工维权、职业病防治等活动，提升产业工人维权意识。建立公、检、法等相关部门和项目建设主管单位联合执法机制，依法维护产业工人合法权益。成功创建贵州省厂务公开民主管理示范单位3家、贵州省劳动关系和谐企业3家。四是抓实服务优化。创新建立建好基层阵地，提升群团服务合力；梳好政策保障，提升企业发展信心；用好培养机制，提升人才队伍建设；做好职工关怀，提升职企关系和谐；抓好企业服务，提升产业发展动能“五好五提升”工作机制，充分发挥群团部门纽带作用，全方位做好产业工人队伍建设服务工作。推动服务端口前移，将县服务职工中心搬迁至高新技术工业园区，完善快递物流园区服务职工中心配套建设，零距离为企业“一站式”办理相关业务，通过将工会特色服务下沉企业一线，推动工会“组织力”转化为助力经济社会发展的“生产力”，获得省州总工会高度认可。丰富服务内容，举办一次服务企业座谈会、举办一轮职工技能大赛、开展一批典型选树活动、举办一场五一文艺晚会、举办一场职工运动会、开展一批暖心企业服务“六个一”活动。拓展服务形式，承办贵州省“工会送清凉·防暑保安康”启动仪式，投入资金30余万元，由县四家班子领导带队开展夏送清凉慰问活动。组织125名企业技术人才疗休养，安排20名企业劳模、五一劳动奖章获得者、富民兴龙标兵免费体检，产业工人获得感、归属感、幸福感进一步增强。