三都县人民医院（医共体）总院绩效改革职代会顺利召开

　　为进一步推进医院绩效改革，激发全体员工的积极性和创造性，三都县人民医院(医共体)总院于3月28日在4号楼九楼学术报告厅隆重召开工会会员代表暨职工代表大会。全院63名职工代表及7名总院领导班子列席会议，共同审议医院绩效改革方案。

　　会议在庄严的国歌声中开始，与会人员起立唱响国歌。随后，绩效公司王天奇老师为与会代表详细讲解了《2023年财务执行情况和2024年财务预算说明(草案)》，为医院未来的财务规划提供了清晰的蓝图。紧接着，孙立斌老师从政策依据、绩效原则及导向、科室绩效核算方式等方面对《三都水族自治县县级公立医院薪酬制度改革方案(试行)》作了说明，全面介绍了新绩效方案设计的总体思路、基本原则以及可行性和必要性。

　　在分组讨论环节，各位代表本着对医院和广大职工高度负责的态度，认真审议了上述两份重要文件。大家一致认为，绩效分配改革是医院发展大局中的关键环节，直接关系到每个职工的切身利益，也是推动医院高质量发展的必由之路。

　　党委书记赵高伦在讲话中强调，一是全院上下要统一思想，从讲政治、顾大局的高度，深刻认识绩效改革的重要性，确保工作顺利实施;二是认真领会绩效改革方案的核心要义，充分利用新方案解决医院运营中存在的问题，不断提升医疗质量、管理能力和服务能力;三是做好思想引导和宣传工作，让新的绩效改革方案落地见效，共同努力破除医院发展瓶颈，推动医院绩效改革取得实效。

　　经过充分的审议和讨论后，绩效改革方案最终全票通过。这一成果的取得，标志着三都县人民医院(医共体)总院在绩效改革方面迈出了坚实的步伐，为医院的未来发展奠定了坚实的基础。

　　此次职代会的成功召开，不仅展示了三都县人民医院(医共体)总院领导班子在推进绩效改革方面的决心和信心，也激发了全院职工积极参与医院改革发展的热情和动力。相信在全体员工的共同努力下，三都县人民医院(医共体)总院必将迎来更加美好的明天。